Stellenausschreibung

Wir erwarten uns persönliches Engagement zur qualifizierten und bewohner-orientierten Pflege und Betreuung. Freude an der Aktivierung alter Menschen sowie Teamarbeit sollte selbstverständlich sein.
Es werden sehr gute Arbeitsbedingungen, ein freundliches und aufgeschlossenes Mitarbeiterteam sowie die Möglichkeit zum selbständigen und kreativen Arbeiten geboten.Nach Maßgabe der betrieblichen Erfordernisse wird auch die Fort- und Weiterbildung ermöglicht.
Voraussetzung für eine Anstellung ist die abgeschlossene Ausbildung sowie die Bereitschaft im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten. Das Beschäftigungsausmaß kann flexibel gestaltet werden (Voll- oder Teilzeit mit einem Beschäftigungsausmaß von mindestens 20 Wochenstunden). Die Anstellung erfolgt nach dem Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2012 in der Entlohnungsgruppe c (Diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester oder –pfleger) oder in der Entlohnungsgruppe d (Pflegehelfer/in).
Das Mindestentgelt beträgt in der Entlohnungsgruppe c monatlich (Vollbeschäftigung) € 2.192,59 brutto, bzw. in der Entlohnungsgruppe d monatlich (Vollbeschäftigung) € 1.991,89 brutto. Die angeführten Mindestentgelte können sich auf Grund von gesetzlich anrechenbaren Vordienstzeiten erhöhen.
Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis
27.06.2014
an das Gemeindeamt Langkampfen, Sonnweg 1, 6336 Langkampfen zu richten.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen die Gemeindeverwaltung unter 05332/87669.
Der Bürgermeister:
Andreas Ehrenstrasser

Ausschreibung Krankenpfleger_Pflegehelfer Juni 2014.pdf 155,28 kB